不少人的落戶申請卡在第一關——不是自己條件不夠，而是公司資質沒通過。注冊地不在上海、注冊資金不足、存在人事外包行為，這些細節經常在提交材料時才暴露出來。

　　上海居轉戶對單位的要求其實不復雜，但三條硬指標必須同時滿足：公司注冊地必須在上海，工商登記狀態正常，依法納稅且誠信經營。

　　這里有一個很多人不知道的點——居轉戶跟單位人數、注冊資金沒有必然聯系。小公司只要正規經營，照樣能辦。

　　真正容易出問題的是幾種“不合格”情形。勞務派遣關系可以辦居轉戶，但人事代理或人事外包行為不行。也就是說，如果公司把人事職能整體外包給第三方機構，這類公司不具備為員工申請落戶的資格。公司的人事專員必須是本單位正式員工，勞務派遣過來的人事不能經手落戶事宜。

　　辦事處和分公司的情況更要仔細甄別。在上海設立的辦事處，以及不在上海申報營業稅的分公司，均不能辦理落戶。外地公司派遣到上海工作，或者上海公司派遣到外地工作的，即使社保和個稅都繳在上海，只要勞務派遣合同上體現了派遣關系，申請就不被受理。

　　留學生落戶對公司資質的要求，和居轉戶有重疊，但多了一個硬門檻——注冊資金不低于100萬。外資企業按匯率折算后同樣不能低于這個數。如果簽約單位是上海分公司，總公司注冊資金也必須在100萬以上，并且要出具人事授權書原件。

　　公司信譽記錄會被嚴格審查。存在違規違法情況的企業，以及早期在落戶申請中被列入“黑名單”的，資質審核階段就過不去。許可經營類公司還需提供相關主管部門的許可證書，外商投資企業另需批準證書。

　　應屆生落戶的用人單位范圍相對清晰，大致分幾類：

　　一、本市黨政機關。

　　二、在上海登記的事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構。

　　三、注冊資金100萬元以上的企業，且在當年5月31日前完成注冊登記。唯一例外是——非上海生源畢業生在最高學歷階段自主創業并擔任法定代表人的，不受注冊資金和注冊登記時間的限制。

　　四、不符合上述條件但確需引進應屆生的單位，須在5月24日前由其政府主管部門或所在區政府、市級以上開發園區主管機構的人力資源工作部門，以正式公文形式向聯席會議辦公室提出申請。

　　公司資質審核是第一道門檻，無論走哪條落戶通道都繞不開。而且每家公司的股權結構、納稅記錄、人事檔案情況千差萬別，同一個政策條文套在不同企業身上，結果可能完全不同。自己對照條文逐一核對，容易忽略一些隱性風險點。

　　凡圖落戶咨詢常年在做的，就是從公司條件初審開始，把資質匹配、材料準備這幾個環節前置把控，減少因企業端問題被退回的概率。與其自己在規則里反復試錯，不如先把公司資質這關徹底摸清楚。