10338元/月。2026年7月起，上海社保基數正式邁過萬元門檻。對于正在準備居轉戶和留學生落戶的申請人來說，這個數字其實在心理預期之內——此前業內普遍預估在10500元左右，實際公布值反而略低了一些。

　　基數上調的同時，最低社保基數也同步上漲。不過，按最低標準繳納的打工人受影響并不大。真正被牽動神經的，是那些社保基數剛剛卡在舊標準線上的人。

　　回顧近十年數據，上海社保基數幾乎每年都在往上走。2026年是個例外——原本應調至9580元，因疫情暫時壓到了9339元。也因為2026年基數調整過兩次，導致前后兩年落差比較明顯。當時建議有條件的朋友按10500元去找工作，回頭看雖然高估了一點，但高于實際基數總比不夠要好。

　　這次調整后，各類落戶通道的社保和納稅要求也隨之明朗。

　　居轉戶社保與納稅要求

　　居轉戶這邊分得比較細。

　　一、有中級職稱的，持證前四年要達到1.3倍基數，后三年提到1.5倍

　　二、無中級職稱的，前四年1倍，后三年直接拉到2倍

　　三、走5年3倍通道的，基數要求維持原樣

　　留學生落戶則看兩個維度。

　　一、半年1倍類型：同一家上海單位連續繳納6個月，基數不低于1倍

　　二、一年1.5倍類型：同一家單位連續繳納12個月，基數不低于1.5倍

　　上下限同步抬高，意味著門檻實實在在上了一個臺階。對剛回國的留學生沖擊尤其明顯——國企、外企、四大這類機構，起薪經常達不到1倍基數的要求。

　　如果你本來符合7月前9339元的標準，但夠不到現行的10338元，現在還有操作空間。關鍵在公司愿不愿意配合。

　　7月是窗口期。盡快聯系單位協商調整社保基數，事情還有轉圜余地。

　　很多人以為基數漲了就得硬扛，其實中間有一段緩沖地帶。能不能抓住，取決于你對政策節奏的判斷。凡圖落戶咨詢在處理這類個案時，經常會先幫申請人厘清當前基數與目標通道之間的真實差距——有時候差的不只是數字，還有對時間節點的理解。

　　搞清楚自己屬于哪一類、對應什么倍數，剩下的事才談得上規劃。