每年做人力資源的同行湊到一起，都會(huì)聊幾句應(yīng)屆生落戶的打分變化。08年的這套規(guī)則雖然舊了，但它背后的算法邏輯并沒(méi)有變——你是誰(shuí)、從哪來(lái)、去了哪家公司，決定了你的分?jǐn)?shù)夠不夠那道門(mén)檻。

　　打分分三塊：畢業(yè)生要素、用人單位要素，最后看標(biāo)準(zhǔn)分。

　　硬碰硬的底子分

　　畢業(yè)生這塊是你能掌控的大頭。學(xué)歷、學(xué)校、成績(jī)、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)，這些都是硬碰硬的底子分。博士27分、碩士24分、本科21分；教育部重點(diǎn)高校或上海211直接拿15分，普通高校8分，這中間一拉就是7分差距。成績(jī)排名前25%拿8分，吊車尾只有2分。六級(jí)過(guò)了425分給8分，四級(jí)7分。

　　導(dǎo)向要素里藏著拉開(kāi)分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。校級(jí)以上榮譽(yù)、全國(guó)性競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、專利，都是實(shí)打?qū)嵉募臃猪?xiàng)。榮譽(yù)類和競(jìng)賽類可以累計(jì)，但上限15分。發(fā)明專利5分、實(shí)用新型3分，哪怕只有一個(gè)受理通知書(shū)也能加1分。

　　有人覺(jué)得這些東西虛，但在總分咬得緊的時(shí)候，一分就決定是上海戶口還是居住證。

　　公司能幫你抬分

　　很多人忽略的一點(diǎn)是，公司能幫你抬分。用人單位基本誠(chéng)信規(guī)范就有5分，如果錄用你的崗位屬于上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄，再加3分。承擔(dān)重大項(xiàng)目或是遠(yuǎn)郊教育衛(wèi)生事業(yè)單位，那個(gè)加分彈性更大，1到10分都有可能——但這部分不由你說(shuō)了算，由行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定后報(bào)聯(lián)席會(huì)議辦公室確認(rèn)。

　　關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)分，規(guī)則很明確：

　　高于等于標(biāo)準(zhǔn)分，辦上海戶籍。低于標(biāo)準(zhǔn)分，只能拿人才類居住證。

　　標(biāo)準(zhǔn)分每年根據(jù)戶籍人口機(jī)械增長(zhǎng)的調(diào)控要求來(lái)定。08年的情況是打到85分以上大概就穩(wěn)了，但往后這個(gè)數(shù)字只會(huì)往上走。

　　回頭看你手里的牌——學(xué)校專業(yè)是OK的，基礎(chǔ)分不會(huì)差。需要核對(duì)的，是成績(jī)排名能不能沖進(jìn)前25%，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)證書(shū)是否到位，榮譽(yù)和競(jìng)賽有沒(méi)有遺漏。公司那邊，確認(rèn)一下崗位是否在重點(diǎn)領(lǐng)域目錄里，這一步很容易漏掉。

　　分?jǐn)?shù)當(dāng)然是越高越好。

　　如果你在個(gè)人要素上已經(jīng)拿滿，用人單位那邊也談妥了加分項(xiàng)，總分就會(huì)比較從容。落戶這件事說(shuō)到根上，就是把自己的每一分都攥在手里，然后等那條線畫(huà)下來(lái)。