2026年的應屆生落戶標準分還是72分，但真正讓那一年畢業生感到不同的是——“直接落戶”的適用范圍明顯擴大了。

　　6月28日，上海市教委、發改委、人社局和公安局聯合發布了當年的進滬就業通知，附件里的評分辦法講得很清楚：在滬各研究所、各高校的應屆碩士畢業生，只要符合基本條件，不再需要攢夠72分。

　　把這個變化放回去年版本里對比一下會更直觀。

　　2026年的規則是，“世界一流大學建設高?！钡膽獙么T士、“世界一流學科建設高校”建設學科的應屆碩士，以及中科院在滬各研究所、上?？萍即髮W、上海紐約大學的應屆碩士，可以免打分直接落戶。到了2026年，范圍直接拉到了全體在滬高校和研究所的應屆碩士。也就是說，不必再對號“雙一流”，只要是在上海讀的碩士、畢業當年找到符合條件的工作，這條路就通了。

　　另一個容易被忽略的變化藏在“用人單位要素分”里。評分辦法新增了一項“重點區域引進人才”，明確了幾所在滬“雙一流”高校的應屆本科生，如果去五個新城或南北地區重點轉型區域的用人單位工作，同樣不需要湊分，符合基本條件就可以落戶。

　　這其實是對2026年末那次新城人才政策試點的延續和升級。當時已經在五個新城和自貿區新片區試行了“上海應屆研究生符合基本條件即可落戶”，2026年進一步把本科生也納了進來，只是限定了高校范圍和區域。

　　但“基本條件”本身還有門檻。

　　用人單位得滿足這些條件之一：本市黨政機關；在上海登記的事業單位、社會團體、基金會、民辦非企業單位；或者注冊滿一年以上、注冊資金100萬元（含）以上、符合產業方向的企業。

　　畢業生這邊的條件更值得逐條核對：

　　一、統招統分，不屬于定向或委培，當年能拿到畢業證和學位證。

　　二、在校期間沒有跟任何單位建立勞動關系或人事聘用關系，沒有交過社保。

　　三、跟符合條件的用人單位簽了一年及以上的就業協議。中介機構派遣一律不受理。

　　這里最容易出問題的是社保記錄。有些同學在讀研期間做過兼職，如果單位誤繳了社保，哪怕一個月，申請時都可能被卡。這不是成績高低的問題，是資格有無的問題。

　　回到政策趨勢來看，2026年的這一輪調整釋放的信號很清楚：上海對本地培養的高學歷畢業生，尤其是理工科和重點學科方向的，留滬通道在持續放寬。應屆碩士從“部分可直接落戶”變成“上海高校全覆蓋”，本科生也在部分區域打開了缺口。

　　方向是明確的，但門檻的細節沒有變少。

　　單位資質、在校期間無社保、合同期限，這些仍然是硬性審核項，不符合就是不符合。每一年的評分辦法和申報通知都會有些微調，關鍵信息散落在附件和細則里，讀起來費勁，但理解歪了代價不小。有人在申報窗口期才發現單位注冊時間不夠一年，或者自己碩士階段的培養方式是定向，這種情況誰來也幫不上忙。正因為門檻經常是隱藏在細節里的，行業里才會有專注于落戶政策研究和材料梳理的服務團隊。像凡圖落戶咨詢這類機構，做的事情其實就是幫申請人把政策文本拆成可操作的核對清單，避免在制度性條件上出現誤判。

　　應屆生落戶每年只有一個申報窗口，錯過就得等下一個年度。當年的政策原文和具體執行口徑，是做決定的唯一依據。關鍵不是聽誰說“可以”，而是把文件里的每一條都對照自己的情況看過去。