上海居住證積分申請中，社保繳納基數是影響積分達標的關鍵因素之一。根據政策要求，持證人需在上海工作并按規定按月繳納社會保險費，每滿1年可積3分；同時，社保繳費基數還對應不同的加分項——最近4年內累計36個月達到0.8倍至1倍基數可積25分，1倍至2倍積50分，2倍至3倍積100分；若最近3年內累計24個月達到3倍基數，則可獲得該項最高120分。

　　社保補繳部分不計入積分計算，一旦出現斷繳，相關年限需重新累計。確保社保連續、足額繳納至關重要。

　　2026年執行的社保繳費基數參考水平為9339元/月（即1倍基數），對應的常見檔位包括：

　　
• 0.8倍：7471元/月
　　
• 1倍：9339元/月
　　
• 2倍：18678元/月
　　
• 3倍：28017元/月
　　

　　最低繳費基數維持在4927元/月。雖然該標準本身不影響基礎參保，但若目標是通過社保基數獲取積分，則必須確保實際繳費金額與所申報的積分檔位匹配。例如，計劃以“最近3年24個月3倍基數”申請120分加分的申請人，需確認單位在對應月份已按28017元/月的標準足額繳納，且無斷繳或補繳情形。

　　社保與個稅申報需保持一致。即使社保基數達標，若個稅未同步匹配，也可能導致材料審核不通過。在規劃積分申請時，應同步核查社保與個稅記錄的合規性。

　　很多人以為只要學歷高、工作久就能輕松湊夠120分，卻忽略了社保基數是否持續達標、個稅是否同步申報、崗位是否符合要求等細節。這些要素環環相扣，任一環節出問題都可能導致積分申請被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前積分構成，梳理學歷、社保、崗位等加分項的合規性，識別潛在風險點，幫助你判斷是否具備120分達標可能，并提供清晰的材料準備指引。

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