用人單位要素包括誠(chéng)信規(guī)范就業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域與重點(diǎn)區(qū)域引進(jìn)、重大項(xiàng)目承擔(dān)及自主創(chuàng)業(yè)等。簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同是基礎(chǔ)，派遣類通常不符合；重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域及公益事業(yè)單位有額外分值，創(chuàng)業(yè)則要求經(jīng)營(yíng)良好且身份符合規(guī)定。可以按下面幾項(xiàng)檢查，用人單位資質(zhì)與崗位匹配是常見(jiàn)核驗(yàn)重點(diǎn)。

　　（1）勞動(dòng)合同或聘用合同需一年及以上，且用人單位行為需符合誠(chéng)信規(guī)范。

　　（2）重點(diǎn)領(lǐng)域與重點(diǎn)區(qū)域引進(jìn)要看學(xué)科或崗位是否匹配，部分區(qū)域或單位有推薦確認(rèn)流程。

　　（3）承擔(dān)重大項(xiàng)目或遠(yuǎn)郊公益事業(yè)單位的加分，需行業(yè)主管部門推薦并報(bào)聯(lián)席會(huì)議確認(rèn)。

　　（4）自主創(chuàng)業(yè)須為法定代表人且原始投資人，首次出資比例有要求，需提供驗(yàn)資報(bào)告等材料證明。

　　問(wèn)：如果成績(jī)排名在班級(jí)前30%，外語(yǔ)是四級(jí)合格，計(jì)算機(jī)是省級(jí)二級(jí)，大概能加多少分？

　　答：成績(jī)排名前30%通常屬于二級(jí)，對(duì)應(yīng)6分；外語(yǔ)四級(jí)合格一般是7分；計(jì)算機(jī)省級(jí)二級(jí)根據(jù)文理科專業(yè)不同，分?jǐn)?shù)為6分或7分。具體分值需結(jié)合專業(yè)類別與證書等級(jí)，建議按證書與成績(jī)單實(shí)際信息對(duì)齊口徑后再推進(jìn)。

　　問(wèn)：競(jìng)賽獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱號(hào)可以累計(jì)加分嗎？有沒(méi)有上限？

　　答：競(jìng)賽獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱號(hào)屬于不同類別，可以累計(jì)，但同類獎(jiǎng)勵(lì)取最高分。累計(jì)加分有上限，建議先列出所有符合條件的獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)，再按規(guī)則合并計(jì)算，避免重復(fù)或遺漏。

　　整體來(lái)看，應(yīng)屆生落戶上海需要把基本要素、導(dǎo)向要素與用人單位要素三部分對(duì)齊，確認(rèn)每個(gè)維度的加分是否達(dá)標(biāo)。材料一致性是關(guān)鍵，尤其是時(shí)間線與主體信息的相互印證，建議先把所有材料按節(jié)點(diǎn)梳理清楚再提交。