引進人才落戶的材料清單，很多人拿到手的第一反應是“厚”——單子長，細項多，不同情形要的東西還不一樣。

　　其實真正卡人的，經(jīng)常不是數(shù)量，而是幾份容易在關鍵時刻掉鏈子的證明。

　　申報端由單位主導。單位要出一份正式的申請報告，把引進理由說清楚，同時提交營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證。高新技術企業(yè)這類有特定資質(zhì)的單位，別忘了附上認定證書，原件要當面核驗。

　　個人材料這邊，《引進人才登記表》是核心文書。表上需要調(diào)出單位和申報單位分別簽署意見并蓋章。萬一調(diào)出單位沒法蓋章，就得額外補一份政治表現(xiàn)及同意調(diào)動的函件。

　　調(diào)出單位那頭早點溝通會省掉很多反復。

　　學歷和職稱材料遵循一個邏輯：證明真實性。學歷學位證書要配上驗證證書，專業(yè)技術職務資格證書要配上批復文件，再加一份業(yè)務考核證明。至于能體現(xiàn)專業(yè)能力的獎勵證書、專著、論文，屬于錦上添花，有的話一并附上。

　　身份戶籍材料相對簡單：身份證、戶口簿復印件。如果配偶已經(jīng)是上海戶口，那還需要對方戶籍證明和單位工作證明。

　　婚育情況則嚴格按情形對號入座——未婚的出具未婚證明；已婚無子女的提交結婚證和女方戶籍地開具的已婚未育證明；已婚有子女的，再加上子女出生證明和獨生子女證。所有這些證明原件都得帶上，核對后留復印件。

　　這里容易出錯。

　　體檢證明必須是本市二級以上醫(yī)院出的近期報告。勞動合同方面，關鍵一句：聘用期不少于3年，而且試用期內(nèi)暫不受理。意味著你得先穩(wěn)穩(wěn)當當過了試用期再啟動申報。

　　落戶證明是整個鏈條里的決定性材料，根據(jù)你打算把戶口落在哪里，準備的東西完全不同：

　　一、落自己房子，提供房產(chǎn)證和所屬派出所名稱。

　　二、落直系親屬家，要戶口簿、產(chǎn)權人身份證、產(chǎn)權人簽字的同意落戶證明，再加親屬關系證明。

　　三、落單位集體戶口，要集體戶口簿復印件和單位同意落戶證明。

　　四、掛靠服務窗口集體戶口的，需要對應管理部門出具的同意入戶意見。

　　申報、受理審核，最后送市局審批。

　　整個籌備過程像搭積木，每一塊都有它必須存在的理由，少一塊，后面就動不了。