2026年7月到2026年6月，上海人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中涉及“平均工資”的參考標(biāo)準(zhǔn)，并沒有隨新的社平工資調(diào)整，而是繼續(xù)沿用現(xiàn)有基數(shù)。這意味著，無論是走直接落戶、居轉(zhuǎn)戶還是留學(xué)生通道，社保繳費基數(shù)的評判尺度暫時穩(wěn)住了。

　　這不是一個孤立動作。它是上海在特殊時期打出的一整套人才支持組合拳的一部分。核心指向很明確：在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的大背景下，盡可能為用人單位和申請人掃清障礙，而不是增加變數(shù)。

　　對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)生，政策給出了迄今為止最直接的路徑：取消社保基數(shù)和繳費時間要求，全職來滬工作就能直接申辦落戶。排名在51到100名的，也只需繳滿6個月社保，連基數(shù)門檻都一并撤銷。學(xué)校排名認(rèn)定由主管部門參考泰晤士、U.S.News、QS和上海軟科四大榜單綜合執(zhí)行，最終以落戶申報系統(tǒng)內(nèi)的名單為準(zhǔn)。

　　這個口子開得相當(dāng)有誠意，直接縮短了高匹配度人才的等待周期。

　　疫情影響的不止是個人規(guī)劃，還有企業(yè)的正常繳費。如果單位沒有按期繳納2026年4月至11月期間的社保費，只要在當(dāng)年年底前完成補(bǔ)繳，辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)就不受影響。這個補(bǔ)繳窗口期，給了不少現(xiàn)金流緊張的企業(yè)一個緩沖。

　　流程上的彈性也在同步跟進(jìn)。人才引進(jìn)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)里已經(jīng)網(wǎng)上受理通過的申請，如果因為經(jīng)辦人員被封控而無法現(xiàn)場遞交書面材料，可以申請“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”。線上審核通過后，只要后續(xù)補(bǔ)的材料符合要求，就能直接進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。居住證積分業(yè)務(wù)更是直接打通了郵箱、公眾號等非接觸式遞交渠道，積分通知書在線自助打印，算是把“不見面”跑通了。

　　對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點企業(yè)以及國（境）外名校留學(xué)人員，各區(qū)還會推薦開辟落戶經(jīng)辦“綠色通道”，給予優(yōu)先辦理。這意味著，如果你所在的企業(yè)屬于各區(qū)確認(rèn)的重點保障單位，或者你本人符合名校標(biāo)準(zhǔn)，整個申辦流轉(zhuǎn)速度可能會更快一些。

　　在流程變得細(xì)碎、單位經(jīng)辦人又分身乏術(shù)的時候，有些人會擔(dān)心某個環(huán)節(jié)銜接不上。這時候，專業(yè)服務(wù)的作用就體現(xiàn)出來了——不是代替你去跑，而是幫你把政策理解透、把材料邏輯理順，避免在不必要的反復(fù)補(bǔ)正中浪費時間。這個行業(yè)里，像凡圖落戶咨詢這樣的機(jī)構(gòu)，長期跟進(jìn)各區(qū)口徑差異和審核節(jié)奏，能幫申請人把精力放在真正需要本人出面的關(guān)鍵節(jié)點上。

　　還有一點值得留意。這次通知其實埋下了一個長線信號：緊缺急需高技能人才的目錄在持續(xù)拓寬。比如疫苗制品工這類已備案可實施技能評價的職業(yè)，被正式納入目錄，并按規(guī)定適用人才引進(jìn)政策。集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等重點行業(yè)，也在推進(jìn)開發(fā)新的技能等級認(rèn)定項目。

　　技能人才與落戶通道更緊密綁定

　　這些動作疊加職業(yè)技能提升補(bǔ)貼范圍的擴(kuò)大，實質(zhì)上是把技能人才與落戶通道更緊密地綁在了一起。

　　回到眼下最實際的問題。如果你正參考這套支持政策準(zhǔn)備材料，有一件事最好現(xiàn)在就做：核實自己所在單位是否在受影響社保補(bǔ)繳名單內(nèi)，以及經(jīng)辦人是否已了解書面材料暫緩遞交的具體申請方式。細(xì)節(jié)往前推一步，后面就少一個卡點。