每年7月社保基數一調，總有人發現自己又踩在了線下面。就差了那么一點點，前面攢的年限好像又要重新算。很多人其實不是條件不夠，而是在一些關鍵的時間點和材料上沒提前看清楚。

　　想在上海落戶，得先想明白一件事：你走哪條路最快。居轉戶、人才引進、留學生落戶、應屆生落戶、投靠落戶，每條路對社保基數、學歷、工作年限的要求完全不同。一開始沒選對方向，后面繞的彎路可能不止一兩年。與其自己悶著頭硬試，不如先把自己的情況擺出來，對照著各個通道的硬門檻篩一遍。

　　有個很容易被忽略的前提——居住證。暫時不滿足落戶條件的話，盡早把居住證辦下來。這不只是為了以后轉戶口，更直接的是牽扯到小孩上學。子女要在上海參加中高考，居住證積分滿120分是硬杠杠。而且居住證有效期一年，忘了續簽，那段時間累計的社保個稅在審核時都可能不算數。

　　說到社保，這幾乎是所有通道都繞不開的坎。每年7月基數更新，一定要提前跟HR通好氣，把基數調到位。不是光數字達標就行，社保和個稅還得嚴格匹配。這里容易出錯——基數夠了但個稅報少了，或者反過來，都會被退回來。

　　檔案的事，最好現在就搞清楚。不管走哪條路，調檔都是必經的一步。檔案一般就躺在原戶籍地的人才服務中心、有保管權的國企央企，或者畢業學校。真等到申請時才發現檔案找不到了，補起來非常折騰。

　　公司這邊也有兩個硬條件：有沒有資質，以及愿不愿意配合。除了投靠落戶，其他方式的申請入口都握在用人單位手里，個人根本沒法自己提交。入職前就把這事攤開說，確認公司有落戶資格，HR也愿意走流程，尤其是人才引進，對單位的要求本來就更高。

　　有些說法聽聽就好，比如“排隊”。如果你材料齊整、條件達標，居轉戶三到四個月，人才引進兩個月左右，留學生和應屆生也差不多，投靠落戶大概兩個月。沒有所謂排著長隊等名額這回事。

　　年齡上的限制，不少人臨到申請才傻眼。人才引進和留學生落戶，要求距離法定退休年齡還有5年以上，居轉戶則必須在退休前辦完。辛辛苦苦準備了多年，最后被告知超齡，前面全白費了。

　　下面這幾條，是實打實的紅線，碰了就沒商量：

　　一、刑事犯罪記錄。哪怕走到公示期，一旦查實，照樣撤。

　　二、失信被執行人。不管走哪個通道，這類身份都辦不了。

　　三、虛假材料。學歷、工作經歷、留學出入境記錄造假，查出來不僅自己進黑名單，配偶子女也要受牽連，連申報單位都會被暫停辦理資格。

　　材料層面的坑也不少。勞動合同有效期，留學生落戶明文要求“2年及以上，且受理時剩余3個月以上”，有試用期的必須等試用期過了再報。應屆生剛一落戶就離職，對個人和公司都可能有影響。穩妥起見，申請時合同有效期最好還有半年以上。像身份證、戶口本、學歷學位證這些，提前翻出來看看，丟了趕緊補，別等到臨門一腳才發現證件不齊。

　　生活狀態的變動也要踩準節奏。落戶辦理期間不能結婚領證。也有人公示階段孩子出生了，結果自己戶口落好了，孩子卻沒法跟著隨遷。要么等孩子出生再辦，要么確保遷滬成功后孩子再出生，憑出生證明和戶口證明走隨遷。申請期間也不能離職——申請主體是公司，勞動關系一斷，流程就中止了。如果有房且在申請家庭戶，最好不要在這期間賣房，地址一變，又是一堆麻煩。

　　中級職稱對很多人來說是一張實用牌。既能幫居轉戶省下不小的一筆社保差價，高級職稱更可以直接拿來落戶。在國企和事業單位，職稱還掛鉤升職加薪，一舉兩得。

　　這些環節環環相扣，任何一個節點出了紕漏，都可能要付出額外的時間成本去修補。當個人情況比較復雜，或者對政策理解拿不準的時候，業內其實一直有專注于上海落戶的咨詢力量，比如凡圖落戶咨詢，能夠在規劃初期就幫你把方案和風險點一并理清。最終還是要靠自己去一步步走完流程，只是提前把路看清楚了，走起來會踏實很多。