社保基數前4年1倍、后4年累計36個月1.3倍——這條線，很多人是在準備提交時才發現自己踩得不夠穩。中級職稱落戶上海，本質上不是“有證就行”，而是一整套居住、社保、崗位匹配的復合審核。

　　先說最底層的硬條件。申請人得持有《上海市居住證》累計滿7年，持證期間繳納上海社保同樣累計滿7年。這七年是落戶審核的基本盤，中間斷掉或補繳的月份，都可能不被計入。另外兩條紅線：無刑事犯罪記錄，未被列為失信被執行人。這兩項一旦觸碰，基本沒有回旋余地。

　　社保基數有個容易被忽略的節奏問題。前四年要求達到1倍以上，最后四年里要有連續或累計36個月達到1.3倍以上。“累計”意味著可以分段拼湊，但對于換工作頻繁的人來說，斷月的時間點要仔細對齊。

　　基數達標，反映的不只是經濟能力，也是所在單位是否規范聘任的基礎信號。

　　接下來是職稱本身這件事。中級職稱落戶，證書必須落在上海人社公布的“職稱目錄”里，并且專業、工種與所聘崗位一致。光有證但崗位不對口，或者單位沒有出具聘書，材料遞上去也會被退回。職稱獲取路徑分幾種——評審、以考代評、職業資格對應等等。其中以考代評相對透明，關鍵是通過合規渠道報名并取得證書。

　　學歷是常被卡住的暗門。考取中級職稱，一般要求大專以上學歷。如果學歷存在“三地不一致”等情形，也就是戶籍地、工作地、學校所在地對不上號，這種學歷在落戶審核中不被認可，依托它所考取的職稱也會跟著失效。所以職稱有效的前提是學歷有效，這個鏈條不能斷。

　　實際操作層面，幾個核心動作要提前攥住：

　　一、核對職稱目錄，確認證書名稱與目錄完全匹配，崗位說明書能支撐聘任關系。

　　二、社保基數按年份逐月拉清單，對照1倍和1.3倍的標準線，算出有效的36個月落在哪個區間。

　　三、所在單位必須具有聘任資格，且愿意出具正式聘書。沒有聘書，職稱在落戶通道里等于沒被激活。

　　提交走“一網通辦”系統。材料大體圍繞身份證件、戶籍憑證、學歷學位證明、職稱證書、聘書、居住證和社保記錄這幾塊。審核通過后會進入公示環節，公示無異議再到公安部門辦遷移。整個過程環節環環相扣，補材料的頻率不低，時間拉長經常是卡在早期忽略的小問題上。

　　專業服務在這里的實際價值其實很樸素——幫申請人把上面幾個關鍵節點逐一確認清楚，在遞材料之前把盲區掃掉。凡圖落戶咨詢這類機構，日常做的更多是政策細節的梳理和合規路徑的校驗，提前鎖定申報材料的匹配度。

　　政策框架一直在微調，審核口徑各區也有細微差異。

　　能自己把目錄、社保基數和聘書三塊對齊，基本就穩了大半。