社?；鶖岛笏哪暌?6個月1.3倍以上，很多人材料被退回，問題就出在這兒。

　　有人七年居住證年限滿了，中級職稱也拿到了，提交申請時卻被直接打回。原因并不復雜——后四年的社?；鶖道?，必須有36個月達到1.3倍以上。政策原文只寫了一句“市場化評價標準”，沒有把門檻挑明。還有一種情況是后三年滿足要求，但前幾年的社保一直按最低基數交，審核照樣過不了。

　　個稅的問題同樣直接。社保繳夠了，但個稅大面積顯示為零，或者個稅申報的基數跟社保對不上，這在審核中屬于硬傷。社保和個稅都必須按實際工資性收入繳納，一旦存在少報漏報的情況，匹配性就出了問題，落戶通道基本走不通。

　　重工重稅是另一條紅線

　　你可以在好幾家公司有收入，但社保只能由一家單位為你繳納，并且只能由這家單位申報工資薪金所得個稅。其他公司的收入只能是勞務報酬或者企業分紅等形式。如果同時出現多家單位交社?；蛏陥蠊べY薪金個稅——尤其是外地還有社保或個稅記錄——材料會被直接退回，沒有商量余地。

　　勞動合同、社保、個稅三者的單位信息不一致，也是高頻卡點。正常情況要求三者統一。但實際操作中，有些公司把人事外包了，有些讓第三方代繳社?；騻€稅，還有些屬于勞務派遣關系。這些安排都會大幅增加落戶難度，審核過程中要求補充說明的概率很高。

　　學歷不被承認，常常是連環問題的起點。非全日制學歷，上海只看在戶籍地或者工作地取得的。你在上海工作，卻拿了一個外地的學歷，這個證書在申請積分或者落戶時用不上。更麻煩的是，考職稱證書本身需要學歷作為前置條件，學歷不認，職稱證書也跟著失效。

　　職稱本身的門檻也不低。證書必須在上海考、在目錄內，還要跟當前的崗位相匹配，單位必須出具聘書。幾個條件缺任何一個，都會導致職稱無法用于落戶。

　　調檔核檔這一步，大部分人都會遇到一些問題。缺材料、信息不一致、檔案斷檔，都是被退回的常見原因。

　　還有人連自己的檔案都找不到了——一旦到了這個地步，落戶流程實質上就停在了這里。

　　酒駕及其他犯罪記錄，一票否決。沒有任何回旋余地。

　　上面這些，才是長期拖住申請人的主要問題。落戶上海本身就是一個需要提前規劃的事情，細節上沒盯住，等到了申請節點才發現問題，經常已經不好補了。面對社保個稅匹配、材料核驗這些比較復雜的環節，業內有專業的服務力量可以提供針對性梳理，比如凡圖落戶咨詢這類機構，在材料預審和疑難情況判斷上有相對成熟的經驗。關鍵是早一點把事情理順，而不是在等待中把窗口期等過去。