把72分拆開(kāi)看，其實(shí)每一分背后都是一個(gè)非常具體的條件。非上海生源的應(yīng)屆生能不能通過(guò)這道門檻，很多時(shí)候取決于幾個(gè)硬指標(biāo)的疊加夠不夠扎實(shí)。

　　起決定作用的是學(xué)歷層次。博士27分、碩士24分、本科21分，分值差距拉得開(kāi)。這里執(zhí)行一條鐵規(guī)：以最高學(xué)位為準(zhǔn)，你讀了雙學(xué)位并不會(huì)疊加計(jì)算，只看你手里那個(gè)最高的全國(guó)統(tǒng)一文憑。

　　畢業(yè)院校的檔次也分得很細(xì)。第一類高校及研究生培養(yǎng)單位直接拿15分，這里面指的是一流大學(xué)建設(shè)高校、在滬一流學(xué)科建設(shè)高校以及中科院在滬各研究所。第二類院校12分，其他院校8分。如果你的學(xué)校恰好在前兩類名單里，這一塊就不用太操心。

　　成績(jī)排名在積分里占一席之地。綜合排名前25%給8分，26%到50%給6分，51%到75%給4分，再往后就只有2分。分?jǐn)?shù)不高但很關(guān)鍵——有些人總分卡在70分左右，回頭一看，當(dāng)初績(jī)點(diǎn)多拿零點(diǎn)幾，這一項(xiàng)的4分差額剛好能把人拉上線。

　　外語(yǔ)水平這塊很多人不重視，但評(píng)定起來(lái)很直接。CET-6通過(guò)拿8分，CET-4或者外語(yǔ)類、體育類、藝術(shù)類專業(yè)的外語(yǔ)合格線是7分。對(duì)于非外語(yǔ)類專業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，六級(jí)一次過(guò)掉，等于白撿一分。

　　計(jì)算機(jī)水平的記分規(guī)則看專業(yè)屬性。畢業(yè)研究生直接給7分。理科類達(dá)到計(jì)算機(jī)高級(jí)水平或?qū)儆诿饪紝I(yè)范圍的也是7分，中級(jí)或省級(jí)二級(jí)則降到6分。文科類中級(jí)或省級(jí)二級(jí)給7分，初級(jí)或省級(jí)一級(jí)給6分。藝術(shù)體育類相關(guān)課程及格拿6分。簡(jiǎn)單說(shuō)，理工科高級(jí)水平很吃香，文科把二級(jí)拿下也夠用。

　　榮譽(yù)和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)是拉開(kāi)差距的地方，但也最容易出理解偏差。規(guī)則很清楚：

　　一、校級(jí)及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”，國(guó)家級(jí)經(jīng)認(rèn)定10分，省市級(jí)5分，校級(jí)每次1分且累計(jì)不超過(guò)2分。

　　二、全國(guó)性競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，比如“挑戰(zhàn)杯”、“互聯(lián)網(wǎng)”大賽、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、研究生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽、“飛思卡爾杯”智能汽車競(jìng)賽等，全國(guó)一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)8分、三等獎(jiǎng)6分；地方賽區(qū)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)1分。

　　這里有兩個(gè)硬限制很容易被忽略：一是榮譽(yù)稱號(hào)和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)僅限最高學(xué)歷就讀期間獲得的，二是同類型獎(jiǎng)勵(lì)只取最高分。榮譽(yù)類和競(jìng)賽類可以累加，但上限不超過(guò)15分。如果在本科階段有過(guò)不錯(cuò)的獎(jiǎng)項(xiàng)，但碩士階段空白，那本科那部分就派不上用場(chǎng)了。

　　科研創(chuàng)新方面，最高學(xué)歷期間參與學(xué)校科研活動(dòng)并取得相應(yīng)發(fā)明專利的，可以拿到5分。但附加條件很硬：你必須是這項(xiàng)專利首次申請(qǐng)時(shí)的發(fā)明人，并且對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)做出了創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。二次接手、參與度不深的，這一條用不上。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目的加分相對(duì)穩(wěn)定。上海高校畢業(yè)生參加西部計(jì)劃服務(wù)期滿給5分，“到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿以及在校期間應(yīng)征入伍的，按對(duì)口政策執(zhí)行。這部分面不廣，但分值干凈利落。

　　用人單位匹配度

　　用人單位的匹配度在整個(gè)評(píng)分體系里權(quán)重不小。簽一年以上勞動(dòng)合同且非勞務(wù)派遣性質(zhì)的給5分。錄用專業(yè)屬于上海重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域所需學(xué)科的再加3分，如果同時(shí)還落在教育部、上海市教委重點(diǎn)學(xué)科里的畢業(yè)研究生，再疊3分。單位承擔(dān)國(guó)家和上海重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目，且錄用專業(yè)與行業(yè)匹配的，也能加3分。遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等社會(huì)公益事業(yè)單位，另外給3分。好單位加分項(xiàng)密集，意味著能幫你把分?jǐn)?shù)往上推一大截。

　　創(chuàng)業(yè)路徑也存在加分空間。在校或休學(xué)期間創(chuàng)業(yè)且企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況良好的，可以拿到5分。前提是你必須是原始發(fā)起人、法定代表人，持股不低于10%，而且不能是后期股份轉(zhuǎn)讓或補(bǔ)資進(jìn)場(chǎng)的那種。從頭干起才算數(shù)。

　　兩個(gè)容易踩雷的點(diǎn)順便提一下。一是社保問(wèn)題，有些暫時(shí)沒(méi)找到工作的同學(xué)想找第三方代繳社保來(lái)應(yīng)付落戶申請(qǐng)，這條路走不通——社保繳納單位必須和實(shí)際工作單位一致，否則審核直接過(guò)不去。二是檔案問(wèn)題，除國(guó)企和政府事業(yè)單位外，一般企業(yè)沒(méi)有檔案保管資質(zhì)，應(yīng)屆生檔案按規(guī)定存放在戶籍所在地人才中心，別圖省事想往公司里一塞。

　　72分政策拆到底，其實(shí)邏輯很清晰：學(xué)歷、學(xué)校、成績(jī)、能力、用人單位的匹配度，每一項(xiàng)都有對(duì)應(yīng)分值，沒(méi)有什么玄學(xué)成分。卡在分?jǐn)?shù)線上的人經(jīng)常不是因?yàn)槟囊豁?xiàng)特別差，而是幾個(gè)小項(xiàng)目各自差了一兩分，加起來(lái)就不夠了。

　　這種多條件交叉的復(fù)雜性，確實(shí)讓一些申請(qǐng)人感到無(wú)從下手。實(shí)際中有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)服務(wù)力量存在的價(jià)值就在這里，像凡圖落戶咨詢這類機(jī)構(gòu)能把各項(xiàng)打分點(diǎn)逐一核對(duì)清楚，幫人看出到底哪一塊還有空間可挖。

　　這套打分細(xì)則給非上海生源的應(yīng)屆生留出了充足的上升通道，學(xué)校不是頂級(jí)的，可以用競(jìng)賽和科研補(bǔ)，成績(jī)一般的，能用用人單位加成來(lái)拉。核心只有一條：你的每一個(gè)得分項(xiàng)都有據(jù)可查，而且經(jīng)得起核對(duì)。