上海對(duì)特定人才的落戶通道，量化標(biāo)準(zhǔn)比很多人預(yù)想的要硬。不是泛泛的“高層次”，而是把社?；鶖?shù)、投資額、技術(shù)交易額、納稅額直接擺在了臺(tái)面上。

　　目前納入突破性政策支持的，一共五類人。

　　創(chuàng)業(yè)人才，需要拿到科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的首輪投資額大于1000萬(wàn)元，或者累計(jì)創(chuàng)業(yè)投資額大于2000萬(wàn)元。同時(shí)還要求在上海企業(yè)中持股不低于10%，并且連續(xù)工作滿2年。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，把門(mén)檻設(shè)在了技術(shù)交易額上。要求在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，并且最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)交易額大于5000萬(wàn)元——必須是技術(shù)合同的第一完成人。

　　風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才，面向的是本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或者副總裁及以上級(jí)別的高管，在上海投資累計(jì)達(dá)到3000萬(wàn)元。

　　企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才，很吃社?；鶖?shù)。最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月，社保繳費(fèi)基數(shù)要等于本市上年度職工社會(huì)平均工資的3倍，而且累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)到100萬(wàn)元。兩條線同時(shí)壓著。

　　企業(yè)家的條件是復(fù)合型的，幾個(gè)維度都得滿足。必須是運(yùn)營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人，擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，或者持股大于10%的創(chuàng)始人。

　　企業(yè)本身也有賬目門(mén)檻。要么企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬(wàn)元；要么科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)大于10%，且上年度應(yīng)納稅額同樣大于1000萬(wàn)元。還有一條路，企業(yè)已經(jīng)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)掛牌上市。

　　別忘了紅線。生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不能屬于國(guó)家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。無(wú)重大違法違規(guī)行為，無(wú)處罰記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

　　這三條是硬底線。

　　五類通道擺在一起，能看到政策力度拉得很開(kāi)。從千萬(wàn)級(jí)投資額到3倍社保，指向的都是真正在市場(chǎng)中跑出來(lái)的人。

　　這些標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有模糊地帶。行就是行，差一點(diǎn)就是差一點(diǎn)。

　　有些申請(qǐng)人離命中也只差某個(gè)單項(xiàng)，但牽扯的材料鏈比預(yù)想的要長(zhǎng)——存在專業(yè)服務(wù)力量正是為這種具體偏差做精準(zhǔn)判斷的。凡圖落戶咨詢?cè)谶@類量化條件匹配上有長(zhǎng)期積累，做的其實(shí)就是幫你理清哪條線已經(jīng)踩到、哪條線還需要什么證據(jù)鏈條。

　　落戶通道越細(xì)，自行比對(duì)的誤差就越大。拿著這組量化標(biāo)準(zhǔn)，去和自己的持股比例、社保記錄、完稅證明逐條碰一碰。