人才引進落戶的線上申報環節，關鍵在于單位信息的準確填報與權限配置。如何正確操作才能避免材料被退回？

　　單位信息填寫是申報的起點，系統操作與材料準備需同步推進。常見卡點多集中在聯系人設置與附件上傳環節，尤其是涉及派遣用工時，材料鏈條的邏輯一致性很容易被忽略。建議先把適用路徑與單位資質核對清楚，再推進具體填寫動作，這樣可以減少后續補材料或復核的概率。

　　問：主KEY和副KEY在使用上有什么區別？

　　答：主KEY可以直接訪問自助經辦平臺并開通相關功能；副KEY則需主KEY登錄系統后先授權“人事人才”功能才能使用。如果主KEY尚未開通該功能，需要先完成功能開通，否則副KEY無法正常操作。

　　問：單位聯系人如何設置才算合規？

　　答：單位需要增加至少一位聯系人，其中一位主要聯系人用于接收短信。主要聯系人原則上要求是單位的正式員工，其他聯系人可以是派遣員工。如果聯系人屬于派遣員工，則需要在附件類型“其他”中上傳派遣協議書作為證明材料。

　　問：填寫單位信息時需要注意什么？

　　答：系統內灰色顯示的部分為自動導入數據，通常不可修改。需要完善的是單位的其他信息，確保所有填寫內容與實際資質相符。材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點，建議提交前仔細檢查一遍，避免因主體不一致或信息不匹配觸發復核。

　　整體來看，單位信息填報的核心是準確性與材料支撐。無論是主副KEY權限管理，還是聯系人設置與附件上傳，都應以材料鏈條的完整性和一致性為基礎。提前對齊這些關鍵節點，能讓申報流程更順暢，降低因細節疏漏被退回的風險。現有信息更適合先把適用路徑與材料鏈條對齊，具體門檻與逐項材料名稱建議結合你手頭材料再逐項核對后推進。

　　執行細節會有動態變化，最終以主管部門公開口徑與個案材料一致性核驗為準。