一、適用對象的分類

　　在本市注冊、正常經營且依法納稅的機構，引進國內優秀人才可適用相關細則。具體可分為幾種類型：具有獨立法人資格的單位；中央單位在滬一級分支機構及總部在滬單位的分支機構；經區域或行業主管部門推薦的其他分支機構；以及確需引進特定人才的部分分支機構。

　　（1）具有獨立法人資格的單位是常見的申報主體。

　　（2）中央單位在滬分支機構需符合一級或總部在滬的條件。

　　（3）其他分支機構需經主管部門推薦方可適用。

　　二、基本條件的說明

　　用人單位需與引進人才簽訂勞動合同并在滬依法繳納社會保險。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上，特別優秀或緊缺急需的可適當放寬。工作地點一般應在上海。

　　三、中介機構人員的界定

　　中介機構派遣人員不屬于引進人才范圍。但本市教育、衛生、科研等事業單位因編制原因實行人才派遣的，經行業主管部門推薦并報備后，可由實際用工事業單位提出申請。

　　四、重點機構的范圍

　　人才引進重點機構包括高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位、在滬跨國公司地區總部及貿易型總部、以及其設立的研發中心。本市重點行業和區域的主管部門推薦的重點用人單位也可納入范圍。其中，高新技術成果轉化項目需在認定有效期內正常運營。

　　五、申辦程序的流程

　　申辦本市常住戶口需按程序辦理。首先，經辦機構通過系統預審材料，不齊全的一次性告知補齊，齊全有效的予以通過并告知現場遞交。人力資源社會保障部門或授權部門在5個工作日內完成初審。市人力資源社會保障部門或授權部門在10個工作日內完成審核。審核通過后，相關信息會在政務網公示5天。公示無異議的，信息將共享至公安部門辦理戶口遷移。

　　六、家屬隨調隨遷的材料

　　未成年子女隨遷需提供《出生醫學證明》和戶籍憑證。16周歲及以上普通高中在校生隨遷還需提供學籍憑證。配偶隨調或隨遷的，需提供在滬參保憑證或退休、失業憑證，以及有效身份證件和戶籍憑證。

　　七、信用監管的措施

　　人才引進實行告知承諾和失信名單制度。單位和個人需承諾信息和材料的真實性，嚴禁弄虛作假。發現虛假或偽造材料的，將列入失信名單，情節嚴重的會暫停或取消申請資格，并納入上海市公共信用信息服務平臺。

　　問：派遣人員是否可以申請人才引進？

　　答：一般中介機構派遣人員不屬于引進人才范圍。但本市教育、衛生、科研等事業單位因編制原因實行人才派遣的，經行業主管部門推薦并報備后，可由實際用工事業單位提出申請。

　　問：隨遷子女需要哪些材料？

　　答：未成年子女隨遷需提供《出生醫學證明》和戶籍憑證。16周歲及以上普通高中在校生隨遷還需提供學籍憑證。

　　辦理人才引進落戶時，需重點關注單位資質、勞動合同、社保繳納等核心環節。確保材料一致性、主體一致性和時間線銜接是關鍵步驟。隨遷家屬的材料準備也要提前核對，避免因材料不全導致退回或補材料。

　　引進落戶涉及多環節核對，建議先對齊單位與個人的材料鏈條，再推進申報。信用監管措施需特別注意，確保信息真實，避免因失信影響后續申請。公示環節是接受社會監督的重要步驟，應保持關注。