積分落戶與人才引進(jìn)是上海兩種不同的落戶路徑，政策要求、適用對象和申報條件均不相同。你提到的內(nèi)容混合了“120積分”“人才引進(jìn)”“留學(xué)生落戶”“投靠配偶”“博士引進(jìn)”等多個政策類型，但根據(jù)當(dāng)前有效政策，這些路徑彼此獨(dú)立，不能交叉套用。

　　如果你關(guān)注的是上海人才引進(jìn)落戶，其核心條件包括：申請人需在上海市重點機(jī)構(gòu)工作滿1年，且最近1年社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到本市上年度職工平均工資的2倍（即“三年兩倍”）或3倍（即“五年三倍”）；崗位需為高管或核心技術(shù)崗位；單位須納入上海市重點機(jī)構(gòu)名錄。高層次人才如具有正高級職稱（50周歲以下）、副高級職稱（40周歲以下）、博士學(xué)位（45周歲以下）等，也可通過人才引進(jìn)通道申請。

　　而“120積分”屬于居住證積分制度，主要用于子女教育、醫(yī)保等公共服務(wù)，并非直接落戶途徑。積分達(dá)標(biāo)本身不能辦理戶口，僅在“居轉(zhuǎn)戶”中作為替代職稱的條件之一。學(xué)歷提升（如MBA）或考取職業(yè)資格證書確實可增加積分分值，但這與人才引進(jìn)落戶無直接關(guān)聯(lián)。

　　關(guān)于留學(xué)生落戶，政策明確要求：回國后首份工作須在上海，累計待業(yè)時間不超過2年；勞動合同期限不少于1年，且自申報日起剩余有效期不少于6個月；年齡須距法定退休年齡5年以上。留學(xué)期間不得在國內(nèi)繳納社保或產(chǎn)生異地個稅記錄——若實習(xí)收入以“勞務(wù)報酬所得”申報，則不視為就業(yè)，可避免影響資格。

　　配偶隨遷方面，人才引進(jìn)與留學(xué)生落戶政策不同：留學(xué)生若在回國前已結(jié)婚，配偶可隨遷；回國后結(jié)婚的，則需按上海市投靠類政策另行申請。子女隨遷需滿足年齡或在讀高中等條件，且原則上應(yīng)與主申請人同步申報。

　　“投靠配偶”本身屬于獨(dú)立落戶類型，要求配偶具有本市常住戶口及高級職稱或研究生學(xué)歷等條件，但該路徑不適用于通過人才引進(jìn)主申請人帶動配偶落戶的情形。

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