疫情打亂了原本的留學節奏，不少人在變故后選擇回國發展。這時候，城市選擇直接決定了落戶難度與成本。

　　上海在復工復產關鍵期出臺了特殊支持舉措，為留學生打開了新的窗口。6月1日發布的《關于推動復工復產實施人才特殊支持舉措的通知》，明確了幾項針對留學回國人員的利好調整，讓部分群體能更快解決戶口問題。

　　社保基數鎖定，不再隨漲

　　2026年7月至2026年6月期間，本市人才引進相關政策中涉及“平均工資”的事項，維持現有基數標準作為參考水平。這意味著在此期間申請落戶的留學生，無需擔心社保基數年年上漲帶來的成本增加，只需按既定標準繳納即可。

　　此前，留學生碩士、學士回國一般需繳納1倍社保持續6個月，若學校排名不高則需1.5倍且持續時間更長。隨著基數逐年上調，這筆費用對許多人來說是不小的負擔。新政實施后，符合條件者在這項支出上能省下不少資金，減輕了經濟壓力。

　　名校生落戶門檻大幅降低

　　對于畢業于世界排名前50名院校的留學人員，在符合基本條件基礎上，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶。這一變化打破了以往必須繳納社保的硬性約束，實現了“入職即申”。

　　畢業于世界排名51-100名院校的，全職來本市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶，同樣取消社保繳費基數要求。相比過去必須達到1倍或1.5倍基數的規定，這一調整明顯降低了名校畢業生的落戶門檻，讓更多優秀人才能夠便捷地留在上海。

　　院校排名認定由相關主管部門參照泰晤士報、USNews、QS、軟科等發布的排名進行，具體以落戶申報系統內名單為準。申請者無需自行糾結排名細節，系統內的認定結果才是最終依據。

　　本市還為重點企業人才及國（境）外名校留學人員開辟了落戶經辦“綠色通道”，由各區根據實際推薦，予以優先辦理，提供更加高效便捷的服務。同時，“浦江人才計劃”推行不見面、無紙化申報，適當延長申報時間，鼓勵尚在海外但已達成聘雇意向的留學人員提前申報。

　　這些措施切實降低了留學生落戶上海的難度與成本，尤其是對于名校畢業生而言，政策紅利明顯。相較于其他城市，上海此次調整更側重于精準引才與流程調整，為有意在此發展的海歸提供了更友好的環境。