社保基數不漲，世界前50直接落戶。這并非長期常態，而是特定窗口期的特殊安排。

　　2026至2026年度，上海針對留學生群體釋放了明確的政策紅利。核心在于鎖定社保基數標準，并在院校排名認定上實施分層豁免。對于急需引進的高層次留學人才，傳統的時間與資金門檻被大幅壓縮，全職工作成為唯一的硬性前置條件。

　　基數凍結與排名豁免

　　在2026年7月至2026年6月期間，涉及“平均工資”參考的事項維持現有標準，不再上調。這一舉措直接降低了落戶的資金壓力。更明顯的變化體現在對世界排名前50名院校畢業生的待遇上：取消社保繳費基數和繳費時間要求，只要在上海全職工作，即可直接申請落戶。對于排名51至100名的畢業生，要求也相應放寬，只需全職工作并繳納社保滿6個月，便具備申辦資格。

　　這種分層機制將院校背景與辦理周期直接掛鉤。排名越靠前，流程越簡化。原本需要累計數月甚至更長時間的社保記錄，對于頂尖名校畢業生而言不再是障礙。這種差異化的處理方式，體現了對特定高層次人才群體的傾斜支持。

　　綠色通道與容錯機制

　　除了門檻降低，經辦服務也在調整。針對因特殊情況未按期繳納社保，但在2026年年底前完成補繳的情形，明確在辦理人才引進業務時不受影響。這為部分因客觀原因導致社保斷繳的申請人提供了補救空間。

　　同時，開辟人才引進“綠色通道”。復工復產重點企業人才及國（境）外名校留學人員享有優先辦理權。在管控等特殊情況下，繼續實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的措施，確保審批流程不因物理阻隔而停滯。

　　問：世界排名前50名、前100名院校如何認定？

　　答：主管部門參照泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學排名、上海軟科世界大學學術排名發布的榜單進行認定。具體名單以申請系統內顯示的為準，不同排名機構的榜單可能存在差異，需以系統實際匹配結果為最終依據。

　　問：創業支持有哪些具體舉措？

　　答：各區人社部門及創業園加強對留學人員企業的對接指導，按規定實施房租減免、緩繳等紓困政策。企業可享受初創期創業組織社會保險費補貼、首次創業一次性補貼、創業擔保貸款及貼息等扶持。“留·在上海”全球留學人員創新創業大賽獲獎者有機會入選“浦江人才計劃”，獲得30至50萬元資金支持。

　　政策紅利具有明確的時效性與針對性。世界前50院校的免社保要求與前100院校的半年社保要求，構成了當前留學生落戶上海的最快路徑。把握這一窗口期，核對自身院校排名與社保繳納狀態，是順利獲批的關鍵。