政策有效期停在2026年10月31日，這份滬人社法〔2026〕409號文并非新政，而是對既有科創人才引進規則的延期確認。

　　市場評價權重被進一步放大，薪酬、投資額與第三方備案成為硬通貨。對于瞄準上海居轉戶或積分落地的申請人而言，理解這五類人才的梯度優惠，比單純熬年限更具策略價值。

　　誰能直接拿到120積分

　　持有上海市居住證并在入駐科技企業孵化器連續滿6個月的企業中，持股比例不低于5%的創業人才，可直接積120分。同樣，在經備案的本市技術轉移服務機構連續從事相關服務滿6個月的創新創業中介服務人才，也享受此待遇。最近3年內累計24個月社保基數達到上年度職工社會平均工資3倍的人才，無需其他附加條件，即可直接獲得120積分。

　　居轉戶年限如何壓縮

　　常規7年持證及參保年限并非不可動搖。獲得孵化器或創投機構首輪200萬元及以上、或累計500萬元及以上投資且資金到位持續滿1年的創業人才，若持股不低于5%并連續工作滿1年，年限可縮短至5年。若投資額提升至首輪500萬元或累計1000萬元，年限則進一步壓縮至3年。

　　技術轉移領域的專業人才另有賽道。連續從事服務滿1年，且最近3年累計技術交易額達1000萬元以上的第一完成人，年限縮短為5年；若交易額突破2000萬元，年限僅需3年。這里的技術合同需經認定登記，且履行率不低于70%。

　　創投機構合伙人或副總裁及以上高管，若最近3年內累計24個月社保基數達3倍且個稅匹配，居轉戶年限可大幅縮減至2年。而企業科技和技能人才，若最近4年內累計36個月社保基數達3倍，年限可縮短為5年。

　　哪些情況可直接落戶

　　當貢獻度達到更高閾值，居住證環節可被跳過。獲得首輪1000萬元或累計2000萬元及以上投資，持股不低于10%且連續工作滿2年的創業人才，可直接申辦常住戶口。技術轉移服務滿2年，且最近3年累計技術交易額超5000萬元的第一完成人，同樣具備直接落戶資格。

　　創投機構合伙人或副總裁及以上高管，若在本市累計投資達3000萬元，可直接落戶。企業高級管理、科技和技能人才，若最近4年內累計36個月社保基數達3倍，且同期個人所得稅累計繳納達100萬元，也可走直接通道。

　　企業家群體需滿足更綜合的經營指標。作為法定代表人或持股不低于10%的創始人，其企業需連續3年每年營業收入利潤率10%以上且上年度應納稅額不低于1000萬元；或科技企業連續3年主營業務收入增長10%以上且上年度應納稅額不低于1000萬元；或企業在滬深交易所等資本市場掛牌上市。同時，企業不得屬于限制類、淘汰類目錄，且無重大違法違規及不良誠信記錄。

　　這些優惠政策的核心在于確立市場主體評價權。通過行業協會備案、投資金額驗證及薪酬稅收數據比對，替代了傳統的單一學歷或職稱評價。申請材料中，社保信息、協會備案信息等可通過部門間數據交換獲取的，個人免予提供，這有點簡化了上海居轉戶及相關人才引進的申報流程。

　　面對如此細分的梯度政策，對照自身在投資、技術交易或納稅上的實際數據，才能判斷是走積分、縮短年限還是直接落戶的路徑。