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常見(jiàn)問(wèn)題
chinawolf
2026-04-13 10:00:35
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  聚焦臨港新片區(qū)與張江科學(xué)城的人才引進(jìn)政策,目的是調(diào)整居轉(zhuǎn)戶(hù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與年限要求。

  對(duì)于在特定區(qū)域工作的各類(lèi)人才,社?;鶖?shù)與工作年限的核算方式存在明顯差異,建議先對(duì)照適用路徑再推進(jìn)申報(bào)。

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  重點(diǎn)區(qū)域年限縮短政策

  針對(duì)自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū),政策試行了更為寬松的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在新片區(qū)用人單位工作的各類(lèi)人才,若最近四年內(nèi)累計(jì)三十六個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資一倍,在申辦時(shí)可不受職稱(chēng)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。

  張江科學(xué)城則實(shí)施了年限縮短措施。對(duì)用人單位引進(jìn)的人才,居轉(zhuǎn)戶(hù)年限由七年縮短為五年,其中在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于三年;若是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的骨干人才,年限可進(jìn)一步由七年縮短為三年,其中在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于兩年。符合縮短年限要求的各類(lèi)人才,需書(shū)面承諾落戶(hù)后繼續(xù)在該區(qū)域工作兩年以上,并由用人單位向指定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)后按規(guī)定申報(bào)。

  市場(chǎng)化評(píng)價(jià)與通用條件

  在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位工作并持有居住證的人員,若最近四年內(nèi)累計(jì)三十六個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月社?;鶖?shù)達(dá)到上年度平均工資兩倍,同樣可不受職稱(chēng)或職業(yè)資格等級(jí)限制。被評(píng)聘為中級(jí)職稱(chēng)或具有技師職業(yè)資格的人員申辦時(shí),應(yīng)達(dá)到一定的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

  無(wú)論適用何種專(zhuān)項(xiàng)政策,均需符合居轉(zhuǎn)戶(hù)的有關(guān)規(guī)定。這主要包括持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納個(gè)人所得稅,以及符合國(guó)家及本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策且無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜轉(zhuǎn)辦常住戶(hù)口的情形??趶娇赡茈S時(shí)間調(diào)整,提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。

  問(wèn):張江科學(xué)城骨干人才縮短年限的具體要求是什么?

  答:骨干人才的居轉(zhuǎn)戶(hù)年限可由七年縮短為三年,前提是在張江科學(xué)城工作時(shí)間不低于兩年,且需承諾落戶(hù)后繼續(xù)工作兩年以上。

  問(wèn):社保基數(shù)達(dá)到兩倍是否還需要職稱(chēng)?

  答:若最近四年內(nèi)累計(jì)三十六個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月社?;鶖?shù)達(dá)到上年度平均工資兩倍,在申辦時(shí)可不受職稱(chēng)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。

  政策執(zhí)行細(xì)節(jié)會(huì)有動(dòng)態(tài)變化,最終以主管部門(mén)公開(kāi)口徑與個(gè)案材料一致性核驗(yàn)為準(zhǔn)。建議結(jié)合自身在臨港或張江的實(shí)際工作情況,提前梳理社保繳納記錄與勞動(dòng)合同信息。

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