在滬打拼多年卻難獲新上海人身份，子女教育起跑線問題更添焦慮，這種不甘情緒普遍存在。

　　社保繳納比例與基數(shù)過渡辦法直接影響?zhàn)B老醫(yī)療待遇核算，非城鎮(zhèn)戶籍人員需重點關(guān)注單位協(xié)商一致的繳費執(zhí)行口徑。

　　社保繳費比例與過渡期政策解析

　　非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員的養(yǎng)老保險由單位承擔(dān)百分之二十二、個人承擔(dān)百分之八，醫(yī)療保險單位承擔(dān)百分之六、個人承擔(dān)百分之一，工傷保險則由單位全額負(fù)擔(dān)。繳費基數(shù)實行五年過渡辦法，若與用人單位協(xié)商一致，也可按城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定執(zhí)行，郊區(qū)單位及具有上海戶籍的從業(yè)人員同樣適用此標(biāo)準(zhǔn)。

　　針對小城鎮(zhèn)社會保險的存量參保人員，自二零一一年七月起停止原險種繳費并轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工社保，期間繳費基數(shù)和比例可逐步過渡。至二零一三年四月到次年三月，養(yǎng)老與醫(yī)療的單位及個人繳費比例將調(diào)整至現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商一致也可直接按現(xiàn)行規(guī)定參保。

　　轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工社保后，待遇享受及關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，累計繳費滿十五年且達(dá)到法定退休年齡者可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。曾參與不同險種的人員失業(yè)時，失業(yè)保險金期限將分段核定并合并計算，連續(xù)領(lǐng)取最長不超過二十四個月。

　　保險待遇銜接與工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

　　外來從業(yè)人員參保后，養(yǎng)老保險個人賬戶計入比例為百分之八，退休待遇領(lǐng)取地確定為上海的按本市規(guī)定計發(fā)。醫(yī)療保險從參保次月起享有門診及住院待遇，支付范圍與轉(zhuǎn)移接續(xù)遵循城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，城鎮(zhèn)戶籍人員則直接按本市規(guī)定執(zhí)行。

　　工傷保險方面，工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病的認(rèn)定及待遇標(biāo)準(zhǔn)按本市規(guī)定執(zhí)行。因工致殘一級至四級的非城鎮(zhèn)戶籍人員，既可按實施辦法享受定期待遇，也可選擇一次性領(lǐng)取方式，一旦選擇一次性領(lǐng)取，工傷保險關(guān)系即告終止。

　　梳理社保繳納記錄與主體一致性是推進后續(xù)事項的關(guān)鍵，建議先核對繳費基數(shù)與比例是否匹配再規(guī)劃下一步。