43周歲以下就能拿到年齡項的滿分，這個信號很明確——上海積分落戶在年齡上并沒打算為難年輕人。反過來看，56到60周歲只給5分起步，基本是象征性的了。

　　積分規則里真正拉開差距的，是學歷和職稱這兩塊。本科有學位90分，碩士直接100分。走技能路線也很清晰，中級職稱或技能二級對應100分，高級職稱直接沖到140分。這不僅是算分，更像是在幫申請人看清自己的籌碼落在哪個區間。

　　社保繳納年限每年3分，看似不多，但沒有上限。這意味著短時間內很難靠年限拉開差距。

　　真正起決定作用的經常是社保基數。1倍社保能拿到50分，但一旦拉到2倍就直接跳到100分，3倍能到120分——倍數翻一下，分數翻的可不止一倍。

　　有些加分項容易被忽略。配偶是上海戶籍，每滿一年積4分，40分封頂，這筆賬很實在。特定公共服務領域和遠郊區域就業也有持續加分，屬于細水長流的積累。

　　積分體系里藏著兩條紅線，踩到了代價極大。

　　提供虛假材料，一次扣150分。行政拘留記錄扣50分，一般刑事犯罪記錄同樣扣150分。這幾項不是讓你分數少一點，而是直接把人推到積分池的邊緣。更嚴格的是，有嚴重刑事犯罪記錄直接取消申請資格，沒有任何回旋余地。

　　積分落戶表面上是算加法，實際上是看申請人能不能在幾個關鍵維度上守住底線、拉開身位。學歷、職稱、社保基數這三塊抓穩了，分數不會難看。但如果只盯著加分，忽視了減分項和一票否決的存在，前面的積累可能瞬間歸零。

　　每個加分項背后都對應著具體的材料要求和認定標準，政策執行的顆粒度經常比條文本身更值得留意。有些高分項目——比如創業人才、投資納稅——門檻本身就不低，材料的完整性和一致性在審核中分量很重。凡圖落戶咨詢在處理這類復雜積分計算時，比較清楚各區在個別指標上的實際口徑差異，能幫申請人避開因理解偏差導致的丟分。

　　算分只是個起點。規則每年都可能微調，準備材料前還是得再對一遍最新的官方口徑。