上海居住證積分達到120分，是享受子女教育、醫保、公租房等公共服務的重要前提，也是未來申請居轉戶的基礎條件。但積分計算涉及年齡、學歷、職稱、社保基數、緊缺工種等多個維度，每個人的背景不同，能拿到的積分項也各不相同。尤其社保部分，既是基礎門檻，也是關鍵加分項，需特別注意合規細節。

　　申請積分落戶的前提是主申請人已持有有效的《上海市居住證》。在此基礎上，還需滿足以下基本條件：

　　一、在本市合法穩定居住和就業，申請當月處于就業及繳納本市職工社會保險狀態；

　　二、前12個月內累計繳納本市職工社會保險費滿6個月（不含補繳）；

　　三、年齡在18至60周歲之間；

　　四、無嚴重刑事犯罪記錄；

　　五、當前積分經測算不低于120分。

　　社保在積分體系中具有雙重作用：一是作為申請資格的硬性要求，二是作為重要加分來源。具體來看：

　　
• 社保繳納年限：每滿1年加3分；
　　
• 社保繳納基數：以最近4年內累計36個月為單位計算，0.8倍可積25分，1倍積50分，2倍積100分，3倍積120分。 　　年限分與基數分可疊加計算。例如，30歲（30分）＋本科學歷（60分）＋0.8倍社保36個月（25分）＋3年社保年限（9分），總分可達124分，滿足120分要求。
　　

　　但需特別注意，社保繳納必須真實、連續、匹配。常見風險點包括：

　　
• 未先辦理居住證即開始繳納社保，此類社保無法計入有效積分；
　　
• 社保與個稅繳納主體或金額不一致，如高社保低個稅、個稅零申報等，將導致材料被退回；
　　
• 同時由兩家及以上單位繳納社保，尤其涉及外地社保，可能使上海社保記錄整體失效；
　　
• 社保基數短期內大幅上調而無合理說明，需同步提供個稅清單、銀行流水等佐證材料；
　　
• 礀繳后補繳的月份不計入“累計滿6個月”要求，且靈活就業繳納的社保不被認可。
　　

　　工作單位也需符合基本資質：須為在上海依法注冊、正常納稅、工商狀態正常的有限公司及以上類型企業。若單位被列入異常名錄，即使個人條件達標，積分申請也可能無法受理。

　　除社保外，其他加分路徑也值得關注。例如，持有上海緊缺專業目錄內的學歷、在臨港新片區等遠郊重點區域就業、應屆畢業生身份等，均可能帶來額外積分。但所有加分項均需材料真實、邏輯閉環、政策適配。

　　很多人以為只要社保基數高就能輕松達標，卻忽略了居住證時效、個稅匹配、單位資質等環環相扣的要求。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前積分構成，梳理學歷、社保、崗位等要素是否符合2026年現行政策，識別材料中的潛在退回風險，幫你判斷是否具備120分達標可能。

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