3倍社保，24個月，120分一步到位。很多申請人看到這條路徑的第一反應是“簡單直接”，但真正走到審核環節，才發現里面藏著一堆容易卡住的細節。

　　根據現行積分規則，持證人最近3年內累計24個月在本市繳納社保基數達到上年度職工平均工資3倍的，直接積滿120分。注意兩個關鍵詞：累計、最近3年。不需要連續，但時間窗口鎖得很死。補繳的部分不認，社保繳費基數和個稅申報基數對應不上也不認，甚至連社保繳納單位和勞動合同簽署單位不一致，都會被駁回——一致性是這條路徑里最容易翻車的地方。

　　除了社保達標，原文還提到了幾條同樣能積滿120分的通道。創業人才、創新創業中介服務人才，只要符合相關部門制定的具體條件，也可以直接拿到滿分。投資納稅這條線則更偏經營導向：在本市創辦企業，最近連續3年平均每年納稅額達到10萬元及以上，或者平均每年聘用本市戶籍人員10人及以上，每滿足一項條件積10分，上限同樣是120分。

　　這條路徑對實際經營成果有硬要求，不是掛個名就能走通。

　　社保3倍基數這條路，核心問題從來不是“門檻多高”，而是提交材料時能不能經得起交叉比對。社保、個稅、用工關系，三線數據一旦出現偏差，整個申請就可能被擱置。

　　學歷積分：續簽成本最低

　　相比之下，學歷積分是續簽成本最低的方案，續簽時不需要重復驗證學歷材料。原文列出的幾條常見組合：

　　一、專科加緊缺專業，配合年齡分和社保年限，湊滿120分。

　　二、本科學歷有學位，加上年齡分，直接達標。

　　三、本科無學位或專科，通過最近4年內累計36個月繳納1倍社保或0.8倍社保，補上差額。

　　學歷路徑的問題不在門檻，在時間。從報名到拿證再到提交積分申請，審核周期兩到三個月起步。如果積分需求來得急，這條路可能趕不上。這個判斷本身沒有標準答案，只能自己對著時間節點倒推。

　　有人會選擇在學歷基礎上疊加企業納稅或用工指標——專科配三年累計納稅120萬，或者三年累計聘用120名本市員工，都能補齊分數。本科起評分高一些，需要的納稅額或聘用人數相應降低。

　　積分申請走到一定深度，經常遇到的狀況是：條件都夠，但材料組織方式不對，或者對政策理解存在偏差，反復補件拉長了周期。這種時候，有人會選擇轉向專業服務力量來協助梳理材料、校準申請方向。凡圖落戶咨詢在處理這類復雜個案時，經常能較快定位到被忽視的細節，幫助申請人少走彎路。

　　居住證積分這條路，規則擺在明面上，真正拉開差距的，是對細節的把握和對時間節點的控制。弄清楚自己到底屬于哪條賽道，比急著提交材料重要得多。