專科學(xué)歷就能湊滿120分，但前提是社保基數(shù)得跟得上。最近有不少人拿著網(wǎng)絡(luò)教育的大專文憑來(lái)問(wèn)積分的事，核心疑問(wèn)都集中在一點(diǎn)：非全日制的學(xué)歷，到底算不算數(shù)。

　　根據(jù)上海居住證積分的管理規(guī)定，學(xué)歷積分本身就是基礎(chǔ)指標(biāo)里的重頭戲。網(wǎng)絡(luò)教育大專只要在學(xué)信網(wǎng)可查，就能拿到50分。但這50分離120分的達(dá)標(biāo)線還差一大截，剩下的70分怎么湊，才是真正拉開差距的地方。

　　我們梳理了三條被驗(yàn)證可行的組合路徑。

　　第一條路，專科學(xué)歷50分，加上年齡30分和4年社保12分，這里還差28分。如果你的專業(yè)正好在上海市緊缺專業(yè)目錄里，能再加30分，直接跨過(guò)120分的門檻。這條路對(duì)專業(yè)對(duì)口的要求最硬，目錄外的專業(yè)一分都加不上。

　　第二條路，不挑專業(yè)，但挑收入。同樣是專科學(xué)歷50分加年齡30分，剩下的分?jǐn)?shù)靠社保基數(shù)來(lái)補(bǔ)——最近4年里累計(jì)有36個(gè)月按1倍社保基數(shù)繳費(fèi)，就能拿到50分，總分剛好120分。這條路的壓力全在繳費(fèi)基數(shù)上，對(duì)工資收入有明確要求。

　　第三條路，適合社保基數(shù)暫時(shí)還達(dá)不到1倍的人。專科學(xué)歷加年齡總共80分，如果最近4年里有36個(gè)月交的是0.8到1倍基數(shù)的社保，能拿25分，再加上5年社保年限的15分，也能湊滿120分。代價(jià)是周期拉得長(zhǎng)一些，對(duì)社保的連續(xù)性要求也更嚴(yán)。

　　容易踩坑的地方在于繳費(fèi)記錄匹配。社保、個(gè)稅和勞動(dòng)合同的主體必須一致，補(bǔ)繳產(chǎn)生的異常記錄、單位不一致的情況，審核時(shí)都不會(huì)被認(rèn)作有效積分依據(jù)。這一點(diǎn)沒(méi)有商量余地。

　　學(xué)歷積分有一個(gè)容易被忽視的優(yōu)勢(shì)：續(xù)簽時(shí)不用反復(fù)驗(yàn)證學(xué)歷材料。但它的前期時(shí)間成本不低，從報(bào)名、拿證到提交申請(qǐng)、走完審核，兩三個(gè)月的準(zhǔn)備周期是很正常的。如果時(shí)間上比較緊迫，就需要把學(xué)歷路徑和下面這兩種通道放在一起掂量。

　　創(chuàng)業(yè)人才通道的門檻在于企業(yè)貢獻(xiàn)。在上海創(chuàng)辦的企業(yè)，近三年年均納稅額達(dá)到10萬(wàn)元，或者年均聘用10名以上上海戶籍員工，每10萬(wàn)元稅或每10人就能積10分，上限120分。這是為實(shí)際經(jīng)營(yíng)的企業(yè)主準(zhǔn)備的路徑。

　　另一條是社保基數(shù)積分通道，它更直接。最近3年里累計(jì)有24個(gè)月，社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上年度上海職工平均工資的3倍，直接120分。不用看學(xué)歷，不用看年齡，就看這24個(gè)月的繳費(fèi)記錄。當(dāng)然，前提依然是社保和個(gè)稅數(shù)據(jù)能合理對(duì)應(yīng)。

　　現(xiàn)實(shí)情況里，不少人手上的牌比想象中多，但問(wèn)題經(jīng)常出在不知道怎么組合。專業(yè)服務(wù)在這一塊的價(jià)值，不是替你創(chuàng)造條件，而是幫你把已有的條件排列出執(zhí)行周期最短、匹配度最高的那套方案——比如凡圖落戶咨詢?cè)趯?shí)際案例中常做的，就是先逐項(xiàng)核算社保軌跡和證書信息的分值缺口，把每一條路的隱性時(shí)間成本攤開來(lái)看清楚，再啟動(dòng)申報(bào)。

　　規(guī)則是公開的，但每個(gè)人手里的分怎么加、從哪條路走更快，答案從來(lái)都不一樣。查查社保記錄，再和手里的學(xué)歷證書互相對(duì)照一遍，經(jīng)常比反復(fù)推演更管用。