120分，不多不少。但湊起來(lái)，有人兩個(gè)月就夠，有人跑了兩年還沒(méi)摸到門(mén)道。

　　原因是，積分指標(biāo)體系看起來(lái)不復(fù)雜，實(shí)際操作里藏著不少需要仔細(xì)核對(duì)的地方。先看硬條件：基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)、一票否決指標(biāo)四塊拼在一起。教育背景與職稱資格只能二選一來(lái)積分，不能同時(shí)疊加。這意味著你學(xué)歷高未必占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，有些技能證書(shū)帶來(lái)的積分可能更直接。

　　社保繳納這一項(xiàng)，經(jīng)常被忽略細(xì)節(jié)。規(guī)則說(shuō)得很清楚，持證人在本市工作并按月繳納社保，每滿一年積3分。但如果出現(xiàn)補(bǔ)繳，或者繳費(fèi)單位和勞動(dòng)合同上的單位對(duì)不上，這一年就不算。有些人換工作沒(méi)注意銜接，幾年下來(lái)積分比預(yù)想的少一截，回頭查才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出在這里。

　　職業(yè)資格證書(shū)的認(rèn)定也有邊界。在上海工作期間獲得的、和你目前擔(dān)任職務(wù)一致的技術(shù)類國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，才能派上用場(chǎng)。如果是在外省市工作期間拿到的，必須是國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)以上，還得走完本市的技術(shù)驗(yàn)證流程。不是所有證書(shū)都能平移過(guò)來(lái)用。

　　材料準(zhǔn)備這個(gè)環(huán)節(jié)，難倒過(guò)不少人。

　　檔案審核重點(diǎn)查兩樣?xùn)|西：畢業(yè)生登記表和成績(jī)單。工作記錄方面，離職證明、勞動(dòng)合同、簡(jiǎn)歷是標(biāo)配。特別注意，申請(qǐng)積分時(shí)要帶上來(lái)上海之前最后一家單位的離職材料，缺了這一份，審核可能直接卡住。如果檔案確實(shí)有缺失，不是死局——通過(guò)畢業(yè)院校或者原黨組織關(guān)系單位，可以查詢補(bǔ)辦。檔案補(bǔ)齊后，積分申請(qǐng)仍然可以重新走通。

　　換單位時(shí)積分怎么處理，得分兩種情況。

　　居住證有效期已經(jīng)更新的，直接在積分申報(bào)系統(tǒng)里用個(gè)人密碼登錄，把原單位代碼改成新單位代碼，確認(rèn)提交就行，新單位系統(tǒng)里會(huì)自動(dòng)出現(xiàn)你的信息。如果居住證還在有效期內(nèi)，就得跑一趟區(qū)人才服務(wù)中心，辦理單位信息變更。要帶的東西不少：身份證、居住證原件復(fù)印件、一年以上勞動(dòng)合同、新單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)復(fù)印件，還有前一家單位的退工單。少任何一張，都可能白跑。

　　整個(gè)積分體系本質(zhì)上是在衡量一個(gè)人的綜合貢獻(xiàn)度和穩(wěn)定性。

　　理解了這一點(diǎn)，倒推回來(lái)就能看清楚該往哪個(gè)方向補(bǔ)強(qiáng)。條件之間互相牽制，單項(xiàng)很強(qiáng)未必過(guò)線，弱項(xiàng)不拖后腿有時(shí)候才是關(guān)鍵。

　　哪些材料容易漏、哪些年限容易被誤算，這類問(wèn)題在專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域里已經(jīng)被梳理得很細(xì)了。凡圖落戶咨詢?cè)谔幚磉@類檔案銜接和單位變更的流程上，積累了比較完整的操作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，提前把檔案鏈、社保繳納記錄和單位變動(dòng)的時(shí)間線核對(duì)清楚，是最實(shí)在的一步。