120分，是很多家長心頭一道具體的坎。不是湊不湊得到的問題，而是算錯(cuò)一步，孩子入學(xué)就可能得另做打算。上海居住證積分的計(jì)算邏輯其實(shí)很清晰：基礎(chǔ)指標(biāo)打底，加分指標(biāo)往上壘，再扣掉減分項(xiàng)，就看最終這個(gè)減法能不能做到位。

　　總積分=基礎(chǔ)指標(biāo)加分指標(biāo)-減分指標(biāo)

　　具體套到個(gè)人身上，就是年齡分、學(xué)歷分（或職稱分）、社保年限分，再加上多倍社保的加分。基礎(chǔ)指標(biāo)里的教育背景和專業(yè)技術(shù)職稱/技能等級(jí)，只能二選一提交申請(qǐng)，選哪個(gè)更劃算，得看自己手頭哪張牌更硬。加分指標(biāo)中的投資納稅和投資帶動(dòng)本地就業(yè)，同樣只能擇其一。

　　真正容易讓人卡住的，是學(xué)歷和職稱這兩條路的隱性要求。

　　先說學(xué)歷。不是有個(gè)本科文憑就能穩(wěn)穩(wěn)拿分的。全日制學(xué)歷一般沒問題，成人學(xué)歷則要看緊一個(gè)原則：三地不一、套讀學(xué)歷不予認(rèn)可。也就是說，你讀學(xué)歷時(shí)人在哪里、學(xué)校在哪里、工作地在哪里，這三者得對(duì)得上，邏輯不能斷裂。有人讀到一半發(fā)現(xiàn)學(xué)歷不能用，經(jīng)常就是栽在這個(gè)細(xì)節(jié)上。

　　職稱這條路，坑也不少。審核部門不會(huì)只看你手里的證書，他們會(huì)往后翻——翻前置學(xué)歷是否達(dá)標(biāo)。前置學(xué)歷不符合上海積分標(biāo)準(zhǔn)，后面的職稱積分就立不住。還有更實(shí)際的：你的工作崗位得和職稱匹配，否則續(xù)簽時(shí)會(huì)出問題。

　　這也是為什么中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在申請(qǐng)人當(dāng)中熱度一直很高，報(bào)考門檻相對(duì)友好，對(duì)應(yīng)的崗位范圍也寬。

　　用中高級(jí)職稱申請(qǐng)積分，社保上有一個(gè)硬性要求：最近一年內(nèi)累計(jì)滿六個(gè)月，社保基數(shù)達(dá)到1倍以上，并且個(gè)稅記錄要與之嚴(yán)格匹配。外地取得的職稱，除非在上海完成了復(fù)評(píng)，否則也不能直接拿來用。技能證書更特殊，不能復(fù)評(píng)，必須在上海取得，或者是在外地工作期間、由工作地和社保繳納地同步取得的才行。

　　再看多倍社保這條路徑。它靠的是拉高社保基數(shù)來補(bǔ)積分缺口，聽著直接，但后續(xù)的年度續(xù)簽壓力不小。一旦選擇了這條路，每年續(xù)簽時(shí)都要拿出最近三年的社保記錄，中途基數(shù)不能隨便降，更不能斷繳。

　　走多倍社保，有幾個(gè)點(diǎn)需要特別注意，一旦疏忽，累計(jì)的有效月就可能作廢：

　　一、居住證持有期間不得中斷，日期要連得上。

　　二、社保繳納地、個(gè)稅繳納地、勞動(dòng)合同主體，三者必須一致。

　　三、個(gè)稅不能漏繳，哪怕一個(gè)月，社保清單和個(gè)稅清單是會(huì)交叉核對(duì)的。

　　四、因公司原因造成的社保補(bǔ)繳，不計(jì)入有效累計(jì)月。

　　五、基數(shù)一旦拉高到對(duì)應(yīng)倍數(shù)，續(xù)簽時(shí)就得穩(wěn)住，除非有別的積分項(xiàng)目能替代社保積分。

　　積分的規(guī)則看似條目繁多，但核心邏輯始終沒變：每一條加分都對(duì)應(yīng)著可核驗(yàn)的憑證。當(dāng)政策條件變成一長串需要同時(shí)滿足的硬指標(biāo)，材料的準(zhǔn)備和路徑的搭配就成了一個(gè)專業(yè)的細(xì)活。行業(yè)里確實(shí)有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)在做這樣的梳理，比如凡圖落戶咨詢，他們的價(jià)值就在于能幫申請(qǐng)人把各種隱性門檻提前篩出來，減少反復(fù)補(bǔ)材料的風(fēng)險(xiǎn)。自己的情況自己最清楚，政策就在那里，算準(zhǔn)了再走下一步。如果心里沒底，至少先弄清楚學(xué)歷和社保這兩條線是否已經(jīng)踩實(shí)。