持有上海居住證且積分達到120分的人員，其同住子女可在滬參加中考和高考。

　　根據《上海市人民政府關于進一步推進本市戶籍制度改革的若干意見》，上海在完善人才引進、居轉戶、直接落戶等政策基礎上，逐步建立以積分管理為核心的公共服務供給機制。該機制以合法穩定就業、合法穩定住所、城鎮社會保險參保年限、連續居住年限等為主要指標，合理設定積分分值，并按照總量控制、公開透明、有序辦理、公平公正的原則，為符合條件的來滬人員提供梯度化公共服務。

　　自2013年7月1日起，上海全面實施居住證積分制度，取消了原先A類、C類等分類管理方式。持證人積分達到120分標準后，即可享受包括子女在滬參加中高考在內的多項市民化待遇。此類待遇與戶籍人口仍存在三項差異：不能辦理父母投靠落戶、不能享受上海市最低生活保障、不能申請購買共有產權住房。

　　積分體系由基礎指標、加分指標、減分指標和一票否決指標構成。總體而言，持證人年齡越輕、學歷或職稱越高、所從事專業越屬緊缺急需、納稅或社會貢獻越多，所能獲得的積分也越高。

　　對于希望通過“居轉戶”路徑申請上海常住戶口的人員，需同時滿足以下條件：

　　1、持有《上海市居住證》滿7年；

　　2、居住證積分達到120分；

　　3、在滬擁有合法自有住房；

　　4、繳納城鎮社會保險滿7年（可累計）；

　　5、符合上海市人才引進相關導向；

　　6、無違反計劃生育政策行為；

　　7、無違法犯罪記錄；

　　8、個人所得稅繳納記錄滿7年；

　　9、取得上海市認可的中級及以上專業技術職務任職資格，或雖無職稱但最近3年社保繳費基數持續達到上海市上年度社會平均工資2倍。

　　五類高層次人才可申請直接落戶：

　　一、創業人才：獲得科技企業孵化器或創投機構首輪投資不低于1000萬元（或累計不低于2000萬元），在滬企業持股比例不低于10%，并連續工作滿2年；

　　二、技術轉移人才：在滬技術轉移服務機構連續從事成果轉化滿2年，近3年作為技術合同第一完成人累計實現技術交易額不低于5000萬元；

　　三、風險投資高管：擔任上海創業投資機構合伙人或副總裁以上職務，且已實現在滬累計投資達3000萬元；

　　四、企業高管及科技人才：近4年內累計36個月在滬繳納社保基數達上年度社平工資3倍，且累計繳納個人所得稅達100萬元；

　　五、企業家：擔任在滬企業法定代表人或持股10%以上的創始人，企業連續3年營收利潤率超10%且上年度納稅超1000萬元（或為科技型企業且連續3年主營業務收入增長超10%），企業未列入限制或淘汰類目錄，且無重大違法違規及失信記錄。

　　很多人以為只要住滿7年就能落戶，卻忽略了120分積分、社保連續性、職稱匹配或房產要求等多重條件的聯動性。這些要素環環相扣，任一環節不合規都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足居轉戶或積分落戶的完整政策鏈，梳理材料清單，識別常見退回風險，判斷適配可能性。

　　如果你已持有上海居住證多年，不確定是否同時滿足7年、120分、社保、職稱等要求，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否具備申請上海常住戶口的基本條件。